| 本報訊（記者侯鵬云）近日，記者從市扶貧辦獲悉，為充分調動全市干部群眾的積極性，確保各級干部用心、用情、用力開展扶貧工作，幫助貧困群眾樹立自立自強、奮發(fā)進取信心，根據(jù)黨中央、國務院及省委、省政府部署要求，結合實際，市委、市政府專門制定了《三門峽市脫貧攻堅獎懲辦法》（以下簡稱《辦法》），自印發(fā)之日起正式施行。 在選拔重用方面，《辦法》指出，對落實脫貧攻堅責任到位、工作成效顯著的部門和個人，我市將以適當?shù)姆绞接枰员碚�，在不違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的前提下，經綜合考核確實優(yōu)秀的，將把其作為干部選拔使用的重要依據(jù)。 在考核獎勵方面，《辦法》指出，對當年獲得市級考核評價第1名的縣（市）、區(qū)，獎勵現(xiàn)金20萬元；獲得市級考核評價第2名的縣（市）、區(qū)，獎勵現(xiàn)金10萬元。對年度考核評價全市前5名的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），各獎勵現(xiàn)金5萬元。對年度考核評價全市前10名的行政村，各獎勵現(xiàn)金2萬元。對農民人均可支配收入達到1萬元及以上的年度脫貧戶，擇優(yōu)評選300戶進行表彰獎勵，每戶獎勵1000元。此外，我市還將每年評選表彰50名以上脫貧攻堅先進村黨支部書記、5名以上貧困村駐村第一書記、60名以上駐村扶貧工作先進隊員、50名以上扶貧專干，評選50家以上定點扶貧工作單位、5家以上市直行業(yè)扶貧先進部門，進行榮譽表彰。 《辦法》強調，縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府和扶貧部門及市直相關單位在脫貧攻堅工作中如果出現(xiàn)貫徹落實市委、市政府脫貧攻堅決策部署不力，貧困人口識別和退出準確率低于90%、幫扶工作群眾滿意率低于60%，對行業(yè)部門、定點扶貧單位、駐村工作隊組織協(xié)調和工作保障不到位，弄虛作假、欺上瞞下，造成資金流失、項目管理混亂等現(xiàn)象，情節(jié)較輕的，將責令其寫出書面檢查并切實整改；情節(jié)較重的，將責令整改，并在一定范圍內通報；情節(jié)嚴重的，將對主要領導進行停職檢查或職務調整，并在一定范圍內進行通報，對分管領導及具體責任人給予相應處分；情節(jié)嚴重且造成重大社會影響的，將對班子予以改組，對主要領導責令辭職、降職或者免職，對分管領導及具體責任人給予相應處分。 ( 編輯：sbh ) |
我市出臺脫貧攻堅獎懲辦法
來源： 發(fā)布日期：2017-02-15 打印
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