政府工作報告中明確提出，全面提高政府效能。全國人大代表、河南省三門峽市市長安偉表示，改革開放40年，我們所取得的一切成就，是持續(xù)深化改革，不斷解放發(fā)展社會生產(chǎn)力，激發(fā)各方面積極性的結(jié)果。全面提高政府效能，正是著眼于推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全面解決影響政府決策效率、執(zhí)行效率中的各種沉珂頑疾，切實提高政府執(zhí)行力，為推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

 

 

　　強化干部擔當提效能。全面推行主管領導終結(jié)制，除重大工作和重大疑難問題需報告一把手外，各級各部門的日常工作一律在主管領導處辦結(jié)，有效減少管理層級，提升干部工作效能。同時，制定出臺《“三重一大”事項集體決策制度》，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項均由領導班子集體研究決定，確保政府系統(tǒng)科學決策、民主決策、依法決策。

 

　　加速行政審批提效能。持續(xù)深化行政審批制度改革，全面建立政府權(quán)責清單，精簡審批事項，清理前置條件，優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，全面提升審批效能。目前，市政府各部門保留的行政許可事項已經(jīng)壓縮到130項，是全省行政許可數(shù)量最少的地市之一。圍繞群眾和企業(yè)反映強烈的“辦事難”問題，加快推進“最多跑一次”改革，全市27個部門的249項行政管理事項和112項行政許可事項進駐行政服務中心集中辦理，積極開展審批流程整合再造，加快推行“一窗受理、集成服務、一站式辦理”，重大事項實行“周辦結(jié)”，程序性工作基本做到“當日事當日畢”，切實方便群眾辦事。

 

　　轉(zhuǎn)變服務作風提效能。把強化項目和企業(yè)服務作為“效能革命”的主抓手，落實“綠色通道”和“首席服務官”制度，明確每個項目跟蹤服務負責人，全面掌握投資項目的投資進度，及時發(fā)現(xiàn)投資過程中出現(xiàn)的困難和問題，并積極加以解決，確保跟蹤服務到位。建立政府收費目錄清單，未列入清單項目一律不得收費，完善涉企收費監(jiān)督檢查制度，規(guī)范整治各種涉企亂收費行為，切實減輕企業(yè)負擔。

 

　　搭建智慧平臺提效能。在全省率先開展新型智慧城市建設，推動全市政務數(shù)據(jù)整合，實現(xiàn)跨層級、跨部門、跨業(yè)務、跨系統(tǒng)互聯(lián)互通、共享共用、工作協(xié)同，打破數(shù)據(jù)“孤島”，提升服務效能。目前，智慧城市“一平臺”（政務云平臺）、“兩中心”（智慧三門峽運營指揮中心、大數(shù)據(jù)中心）、“五應用”（互聯(lián)網(wǎng)+政務服務、12345政府服務熱線、智慧城管、移動OA協(xié)同辦公、智慧景區(qū)）已全部完成并上線運行，初步形成了服務“一張網(wǎng)”、管理“一張屏”、決策“一組數(shù)”、發(fā)展“一個園”新型行政管理體制，實現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路,讓群眾少跑腿”。

 

　　加強監(jiān)督問責提效能。引導全市上下牢固樹立“無功就是過、低效也是腐敗”的理念，不斷深化“懶政怠政、為官不為”專項治理，織密機關效能監(jiān)督網(wǎng)絡，對作風懶散、不作為、亂作為的現(xiàn)象和問題，堅決進行問責處理。僅在2017年，三門峽市就查處效能問題202件，處理266人，黨政紀處分15人，營造了風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

 

　　推行容錯糾錯提效能。建立健全容錯糾錯機制，制定出臺《三門峽市黨政干部容錯糾錯實施辦法》，以鼓勵支持改革、寬容改革失誤為基本要求，進一步理清容錯條件、程序和適用范圍，通過合理容錯機制，解決干部思想上的顧慮，保護好想干事、敢創(chuàng)新的領導干部，積極營造寬容失敗、鼓勵創(chuàng)新的機制和環(huán)境，為廣大干部干事創(chuàng)業(yè)“解壓松綁”。

 

　　安偉表示，下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以轉(zhuǎn)變工作作風、改進服務質(zhì)量、提高辦事效率為重點，以打造中西部地區(qū)審批環(huán)節(jié)最優(yōu)、辦事效率最高城市為目標，繼續(xù)以“效能革命”為抓手，持續(xù)轉(zhuǎn)變政府職能，持續(xù)深化簡政放權(quán)，持續(xù)創(chuàng)新監(jiān)管方式，不斷增強政府公信力和執(zhí)行力，加快建設人民滿意的服務型政府，為決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)偉大復興中國夢貢獻更大力量。（新華社記者甘泉）

責編：徐偉